Медиация — это способ урегулирования спора или конфликта с участием независимого посредника — медиатора, который помогает сторонам прийти к взаимоприемлемому решению на добровольной основе.
Главное отличие медиации заключается в том, что решение принимают сами участники конфликта, а медиатор лишь способствует конструктивному диалогу между ними. Читать далее «Урегулирование споров путем медиации»
Если вы планируете обратиться с жалобой в органы прокуратуры, но не знаете, как правильно её оформить, данная информация поможет разобраться в порядке подачи обращения и самостоятельно подготовить жалобу без особых сложностей.
Жалоба в прокуратуру составляется в свободной форме, однако при её написании необходимо соблюдать правила деловой переписки и указывать обязательные сведения. Обращение может быть подано на государственном языке, языке межнационального общения, родном языке заявителя либо на любом другом языке, которым он владеет. Читать далее «Подача жалобы в органы прокуратуры»
Каждый человек имеет право на юридическую защиту. Однако не все знают, что при отсутствии возможности оплатить услуги адвоката, нотариуса или другого специалиста государство предоставляет бесплатную юридическую помощь за счёт бюджетных средств. В данной статье рассматривается, что представляет собой гарантированная государством юридическая помощь (далее — ГГЮП), кто может её получить, куда обращаться и какие лица оказывают такую помощь. Читать далее «Гарантированная государством юридическая помощь»
Согласно Гражданскому кодексу Республики Казахстан, сторона освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, если оно произошло вследствие обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора). Читать далее «Где получить свидетельство о наступлении форс-мажора»
Нормирование труда — это определение затрат труда (времени) на выполнение работы или изготовление единицы продукции в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда.
Нормы труда включают:
нормы времени;
нормы выработки;
нормы трудоемкости;
нормы обслуживания;
нормы численности работников.
Они устанавливаются для работников соответствующей квалификации с учётом уровня техники, технологии и организации труда.