Нормирование труда — это определение затрат труда (времени) на выполнение работы или изготовление единицы продукции в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда.
Нормы труда включают:
нормы времени;
нормы выработки;
нормы трудоемкости;
нормы обслуживания;
нормы численности работников.
Они устанавливаются для работников соответствующей квалификации с учётом уровня техники, технологии и организации труда.
Время отдыха — период, когда работник освобожден от трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
Перерывы в рабочий день — для отдыха и приема пищи, внутрисменные и специальные перерывы.
Ежедневный (междусменный) отдых — время между рабочими сменами.
Выходные дни — межвахтовый отдых.
Праздничные дни — официальные нерабочие дни.
Отпуска — ежегодные и социальные.
Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Читать далее «Производственный календарь на 2023 год в Республике Казахстан»